Регулировка стрессов и комплексов к работе и деньгам.

Наши клиенты в первую очередь предпочитают убирать комплекс «отношение к работе». И говорят, что это им хорошо помогло. Уходит негативное ощущение от работы и нежелание выполнять свои обязанности. Чистка комплексов нить за нитью облегчает нам жизнь, но вся жизнь не меняется. Человеку становится легче переносить стрессовые факторы, у него появляется возможность изменить модель поведения и приобрести необходимые навыки.

Достаточно часто встречающимся стрессовым фактором становится работа в офисе, соответственно, формируются комплексы:

-   негативное отношение к работе в офисе

-  негативное отношение к тому, чтобы подчиняться указаниям начальства

-   негативное отношение к работе в чужом бизнесе.

Когда  приходится работать в офисе, то эти комплексы задают сильный стресс и постоянное чувство дискомфорта. Регулировка этих комплексов позволит вам улучшить состояние и почувствовать себя более счастливым.

Есть общие комплексы отношение к работе, скука, бессмысленность и т.д. И есть комплексы к отдельным видам деятельности, например, рисовать, продавать, программировать. Если человек чем-то занимается, то есть смысл расчистить его деятельность (убрать комплексы, связанные с видом деятельности), чтобы работа приносила больше удовольствия. Проверить наличие специальных комплексов к работе можно в Психокарте Денег.

Нередко встречается комплекс заняться чем-то другим вместо важного и срочного дела. При этом человек начинает лихорадочно смотреть фильмы, убирать квартиру или раскладывать вещи, вместо того, чтобы заняться срочными и важными делами. Этот комплекс мы тестируем в Психологической карте личности.

Также довольно распространённым комплексом является «ступор к работе». Этот комплекс присутствует у 55% людей. Он ощущается как то, что есть какой-то 'порог' и нужно создать специальные условия, чтобы начать работать. И люди не начинают работать, пока жареный петух не клюнет. Тогда начинается хаос и работа, это сходно с поведением студентов, которые всё делают в самый последний момент.

Команда специалистов EzoHata начала тестировать новую серию комплексов:

– Желание демонстрировать кому-то свои достижения, результаты, уровень

– Комплекс ложной самоуверенности

– Комплекс неуверенности в себе в различных направлениях

– Комплекс неумения принимать самостоятельные решения

– Комплексы, мешающие сконцентрироваться и выслушать собеседника

– Комплексы, мешающие увидеть в любом деле собственную выгоду

– Комплексы реакции на войну

– Комплексы, связанные с желанием навязать другим свою волю

Со всеми этими комплексами можно работать по новейшим разработкам и методикам команды специалистов EzoHata, и успешно их разрешать. Вы можете снять с себя бремя нежелания работать, страха общаться с начальством, нежелания подчиняться чужим приказам и многое другое. Изменяя себя, вы станете более успешным в работе и профессии, и сможете добиться большего и достичь желаемого. По всем вопросам обращайтесь к специалистам EzoHata, и они постараются сделать всё, чтобы Вам помочь!

ВОПРОС: если в карте диагностируется скука к клиентам, а я не чувствую напряжения, что должно происходить если почистить эти комплексы?
https://ezohata.com/catalog/details/61

ОТВЕТ: Если не возникает скуки при общении с клиентами, значит комплекс для вас не актуален. Он возможно чем-то компенсируется. Можно обратить внимание на другие комплексы.

Заказывайте и работайте с теми комплексами, которые Вам актуальны, которые у вас отзываются и вы говорите, что такое действительно есть и нужно убрать.

Отношение скуки к клиентами определяется тем
а) насколько действительно эти клиенты скучны или интересны
б) плюс скука, которая задается комплексами.

Регулировка комплексов не исправит клиентов,
но уберет составляющую негативного отношения, которое задает комплекс.