Этими вопросами задаются многие поколения людей, практически в каждом своем воплощении. Попробуем ответить, на самые значимые вопросы.
Существует некие силы, которые двигают человеком, он как будто хочет одного, и декларирует свое желание, но некие силы двигают его в другую сторону и заставляют заниматься какой-то сферой деятельности. Попробуем разобраться, что это за силы, куда и почему они двигают людей.
- 1. Приблизительно 35% двигающей силы, которые воздействуют на человека — это его собственные прошлые воплощения.
Т.е это сотни тысяч личностей, которые имеют какой-то положительный или отрицательный жизненный опыт, полученный в прошлых жизнях: им что-то нравиться, что то не нравиться, что-то они умеют в какой-то области: музыка, техника, математика — то, чем они уже занимались раньше. Обычно перечень вещей, которым занимался человек, не очень большой. Один человек занимался бизнесом, другой — преподавал в школах, третий занимался целительством или программированием. Обычно это два-три сектора интересов, которыми человек занимается на протяжении миллионов лет — одним и тем же. И эти личности — они пытаются двигать человека в этом воплощении, потому что им хочется заниматься тем же самым (или не хочется). И мы можем встретить людей, которые в каждом своем воплощении занимаются одним и тем же. Это один класс энергии, которая толкает человека заниматься какой-то одной профессией.
Существует теория, что человек, переходя из касты в касту, занимается различными профессиями, соответствующими кастам.
Но опыт глубинного изучения прошлых воплощений показывает, что эволюция идет внутри отдельного Эгрегора.
К примеру: человеку нравится техника и воинское искусство, и он эволюционирует внутри этих двух Эгрегоров. Т.е он только этим и занимается и здесь же эволюционирует. А другой человек – бизнесмен, и он эволюционирует только в этой профессии: занимается этим с низких уровней развития и кончая уровнем, где находятся Боги бизнеса и торговли.
- 2. Существует еще один класс движущей человеком силы: это те Эгрегоры, в которые человек включен.
К примеру, человек посвящен в какой либо Эгрегор – Христианство, либо другой, который существовал миллионы лет назад. И там божество, которое есть в религии или в Эгрегоре, оно может задавать очень сильные мотивации. Если рассмотреть такой древний Эгрегор, как культ Куберы – он дает страсть к накопительству золота. Или культ богини Иштар — задает страсть к политическим интригам. Получается, что божества, в которые включен человек, могут задавать очень сильную мотивацию.
- 3. Третий класс сил, который можно наблюдать, это случайное сцепление с другими душами, которые также имеют какую-то мотивацию. Т.е. они могут влиять на человека, побуждая его к какой либо деятельности. И человек начинает следовать этому внешнему, по сути, сигналу, занимаясь каким-то определенным делом.
Подытожим. Существует три вида мотиваций, заставляющие заниматься человека той или другой деятельностью.
- Мотивация, обычно достаточно яркая, которая приходит из прошлых воплощений. Наблюдается примерно у 30% людей.
- Божественная мотивация — 20 % людей имеют значимую мотивацию, идущую от какого-либо Эгрегора.
- И еще у 10 % людей встречается мотивация, идущая от случайных зацеплений.
Если взять в целом, то примерно 50-60 % людей имею какую-то мотивацию в действии, что как раз вполне можно назвать Предназначением. Т.е. не человек сам решает, а за него кто-то решает и толкает вперед к определенной профессии.
Как же рассмотреть признаки, указывающие на предназначение человека?
Часто человек мотивирован тем, что у него есть некий подсознательный опыт в какой-то области. Т.е его прошлые воплощения занимались именно этой профессией и имели какой-то опыт. Значит, если он будет заниматься опять этой же профессией, то он будет иметь успех.
Если анализировать реализованность людей, то профессиональный опыт около 60 % задается именно из прошлых воплощений, где-то 10 процентов задает информация, идущая из Эгрегоров.
К примеру, у человека есть хорошо сохранившееся посвящение Гермеса — бога торговли. Значит из этого Эгрегора пойдет информация по бизнесу и торговле, и это соответствующие профессиональные навыки.
Что происходит, если человек не реализовывает свое предназначение?
Опыт показывает, что таким вопросом обычно задаются люди, у которых есть сильные отрицательные комплексы, связанные с работой. То есть, у озабоченных этим вопросом людей около 70-80 процентов — это сильные комплексы, связанные с работой: не нравиться работать, работа вызывает сильную скуку и т.д.
В этом случае можно сделать Чистку комплексов.
Как определить свое предназначение?
Нужно учитывать, что только у 40 процентов есть профессиональный опыт того, чем человек раньше занимался. Поэтому мы просто смотрим, тестируем — чем хочется заниматься. Отслеживаем свои любимые дела, - те, что у нас хорошо получаются — именно они и являются Предназначением человека.
Что такое предназначение?
ОТВЕТ: Когда говорят о предназначении - это целый комплекс процессов. С одной стороны сигналы, которые идут по телу мотивации, с другой стороны - профессиональные включения в эгрегоры, контакты с силами, которые что-то хотят от человека. Таких включений тысячи. Но в результате четко сформированная мотивация бывает только в 5% случаев. У остальных достаточно смутные ощущений. Человек хочет одного, занимается другим, а получается у него третье.
Определить свои склонности и наличие профессионального опыта можно в Базовой Карте Личности.